共同的价值追求让我们走在一起

作者:wuhao发表时间:2020-09-14阅读次数:3748

同学们好!

很高兴与你们见面、交流。

三观一致的大家有一些活动和连接,相互之间有倾诉,有分享,有分担,那么这个文化和载体就会发展得很好,最终就会进一步找到归属感——我认为我们校友会工作,就是一个创业。不亚于嘉祥当初创一所学校,慢慢的从一所学校变成了十多所学校。那么同时我们影响的人群也越来越多,在我归结嘉祥精神的时候就提出来了,实际上是你们身上优秀的特质,最后就是嘉祥的优秀和嘉祥精神的代表。我们在规划,在构建,最后我们在践行。而如何把校友会的凝聚力粘连到一起,发挥更大的作用,实际上就是靠我们创业者集思广益。

我们这一群人,未来嘉祥能不能优秀,能不能百年,是和我们所有工作都粘连到一起的。如果我们校友会的工作能起到极大的助力作用,那嘉祥就可以影响到更多的人。比如说我们的白老师和龙老师,你们基本上都是这一届,但是我希望我们更加好了之后,我们通过这个平台去帮助更多的未来嘉祥学子们的成长、他们的进步。最重要的就是当你们到我这个年龄的时候,你就会觉得,一次聊天有共同价值观,聊得到一起去的人,比吃顿饭,做件事更快乐,更幸福。头衔或官位,实际上这些都是过眼烟云,谁都有离开舞台转身的时候。但是存在的价值就在过程当中,获得的幸福,留下的每一个载体,每一个层面的痕迹,而这个痕迹就是你付出了多少,帮助了多少,收获了多少。在座的同学,也许你们已经走过了以家庭为单元的一种价值,如果这个家庭价值走过了,就是你在团队的价值,最终你是走向社会。而我们的平台搭建好了。我们每一个人都可以利用这个平台获得帮助,同时我又在给这个平台注入养分和血液,帮助着更多的人,那生命不就更有价值了吗?所以说我认为,中国什么时候赶超美国,这是东西方文化的一种博弈,他不是靠GDP,靠2035的科技,而是靠一种文化,是每个人内心在思考什么,这才是关键。如果说我们每个人都思考的是社会的公平公正和正义,都在思考的是我们哪些方面做的不够,还要进一步完善;而不是仅仅局限于我们家怎么样,子承父业我把他做得多大,而是思考的是做大了之后需要为社会做什么事情,我现在怎么做。这就是一个文明,一个国家应该有的指标。

我在思考的时候发现,我们的校友会存在的意义,绝对不是只能回顾一下我们中学的时光。我参加了一两次,我是80届树德的,第一届中考考进去,很多同学不一定读得到大学,再加上价值观不一定趋同。大家聚到一起之后经常就是喝喝啤酒,谈一谈过去谁与谁的花边新闻,最后不了了之,所以我参加了两次我就不参加了。但是你说这次树德请我回去讲,我又把同学们组织起来,集体的去感恩老师,去承认老师对我们刻下来的痕迹。这就是我们说任何时候都要踩在巨人的肩膀上去成长。什么是巨人?家族的祖辈父辈是你们的巨人,文化的积淀,科技的积淀也是你们的巨人;谁都不会从钻木取火开始去学习知识,你都会根据课本,课本都是一代又一代的人发展起来的。所以说我希望你们作为校友会的一群创业者,把基础打好,为未来的人搭建一个巨人的肩膀。天长日久,如果说嘉祥百年以后依然优秀,这就与我们今天的工作不无相关。



同时要明白,我们今天做的事情就是在为未来。今天我们欠缺的就是利他主义者太少,有些人都是在维护自己的利益。我觉得,既然我们做到了教育行业,我们就要去思考如何把结构通过渐进式的改革慢慢地回归到有利于民族的未来。嘉祥这几年,无论是我们的管理层,还是我们的师资队伍,越来越优秀,引进的清华北大的毕业生也越来越多。比如我们近年来的一个女生,清华硕士毕业过后到斯坦福大学去了,参加了全球的公益组织,也是做教育的,这次回来什么简历都没有投,只投了嘉祥;另一个清华建筑系的学生会主席,也是告诉我,什么简历都没有投,只投了嘉祥,原因就是认同我们所追求的;还有我们的总经济师赵总,在清华当过老师,在央企做过地区副总,他说如果二十年以后我就这样把人生过完就太没有意思了,所以他回到清华去寻找他该做什么的时候,遇到他原来的上级,(上级)问他还想不想做教育,他说想,但是回清华不可能。上级又问他愿不愿意去义务段教育?于是他就来见我,他让我给他一个来嘉祥的理由,我就告诉他,你心目当中的好教育,你在这里就可以实现。因为我们不是谁说了算,是我们大家在构建。就如同我们的校友会,不是白老师龙老师说了算,是我们大家一起来规划来构建它的章程,它的活动,它的使命,一起把这团火燃起来,影响更多的人。我就告诉他,你是怎样想好教育的,在这也许就能实现。谈完后,他心已经动了。他现在来了两年了,前两天我问他失望没有,他说没有。



我们的校友会如何构建结构,它不是经济指标,更多的是一种荣誉,一种精神,一定要有激励,有奖惩,有荣誉体系;没有这些机制,它的生命就会慢慢凋零。所以我们要形成一种文化,这种文化就是我刚才讲到的优秀民族应该拥有的文化。不管怎么说,窗外的雾霾谁也改变不了,大环境造成的,但是在窗内,我们可以进化——我们可以有民主,可以有自由,最后让我们空气更清新一些,我们活得舒畅一些,让我们的家庭也舒畅一些,让我们的一个个家庭慢慢形成一个社团,一个社区,最后慢慢变成一种共有的文化。松下幸之助36 岁创业,50 岁创立未来电子研究所,83岁创立松下政经塾。你说都83岁了,他为什么要创立?实际上就是他意识到了一个人发展到一定的时候一定要跳出松下电器的这个圈子,他在思考社会国家民族的未来,他需要给日本民族培养最好的管理者,所以他创立这个,一共200 多个学院。所以我们一直说一个有担当的有责任感的人,他走到一定高度的时候,他思考的问题就跳出了自己的一个狭隘的范畴,它更多的思考的是民族问题,而我们说的这个民族也好国家也好,他的管理哲学他的架构,直接影响着一个国家的发展。

所以,我希望你们能在解决了自身成长和发展之后,以更多的力量去关注社会问题,关注他人的问题。所以我们嘉祥教育为了证明我们是有社会责任感的,我们去小金支教。现在有十个老师,而且每一个老师的故事都很感人,我建议大家有机会可以去听一听,去接触一下小金的同学,他们的眼睛是干净的,充满着期待、真诚和信任。而且他们很多从来没离开过小金,有一些同学祖孙三代走过最繁华的城市就是小金县,所以说你们去看看他们在不同环境下成长,人与人之间绝对是信任的。那天张黎老师讲了一段话,说回到家了之后感觉少了一些什么,是什么呢?回头一看,发现儿子掉在学校了,四岁多,最后回来找,才发现儿子在其他老师家里好吃好喝的;另一个故事是张莉老师讲的,她早上身体有点不好,就让其他老师给班上同学带话说晚一点到班上去,当她到办公室时发现桌子上有一杯热腾腾的豆浆,一根热腾腾的油条,上面放了一张小纸条,上面写着:美好的一天从早餐开始。这是同学给她买的。我们想想今天,我们锦江校区,我们成华,还是郫都,或者是我们身边,同学给老师表达感情的时候,还会去献一杯豆浆或者一根油条吗?可能是用其他方式,而这种其他方式相比于这杯豆浆,什么意义更好,更伟大,更感人?也许你会送一个包包,也许会送个红包,也许会送一箱水果,但我觉得都比不了这杯豆浆,这根油条的内涵和价值。所以我当时就说,我专门让同学们猜,同学给老师表达的爱意和尊敬的时候,有什么方式?我们罗列几种,看看在大都市里面的同学会不会选豆浆油条?可能都不会选,可能是选高额的经济含量的东西,而这才是最质朴的表达方式。这就是我们小金的同学拥有的。

最后我想说一下校友会,我们不能够把它当成理想的殿堂,它还是要食人间烟火,我们要在利己过程中最终形成利他,但是受益往往是利己。所以我们的活动应该丰富多彩,既是一种心灵的碰撞和交流,更是一种互相帮助的过程,这里我们可以汇聚信息,汇集方方面面的关系,也许你的这个领域很窄,那我们的社会资源如何来共享,有什么资源提出来,你不一定在这个领域有关系,但是说不定某一个校友就有一些关系,就可以共同进步,利他利己交织起来,最终我们是有利于未来的。不要忘记宗旨就行了,但是最终肯定是互相帮助,切勿只谈理想,不谈经济,不谈当下。我非常乐意参加校友会活动。

我相信我们的校友会一定是个有意义的社交圈,共同发展,帮助解决问题——有共同价值追求的人才会走得更远、更好!


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